1. الريادة:

التميز في كل ما تقوم به الجامعة وأن يكون ذلك على أعلى مستويات الجودة والمهنية لتصل إلى الريادة.

1. العمل بروح الفريق:

خلق بيئة من الثقة والتعاون بالاعتماد على العمل الجماعي وروح الفريق الفعال، وإيجاد ثقافة مؤسسية بالجامعة تدعم ذلك.

1. المهنية والكفاءة:

الالتزام بأخلاقيات المهنة والكفاءة في الأداء والبذل والعطاء والانضباط وتطوير الذات والتعلم المستمر.

1. الشفافية والمساءلة:

التعامل بوضوح في جميع الأعمال ومع جميع المستفيدين، وفق آلية واضحة للتقييم والمساءلة.

1. الإبداع والابتكار:

توفر مناخ داعم ومحفز يساعد على التفكير الإبداعي، واحتضان مبادرات التطوير وتشجيعها.

1. التحسين المستمر:

التطوير المستمر للقدرات المؤسسية، والممارسات الإدارية، والعمليات التعليمية والبحثية.

1. الشراكة:

التأكيد على الشراكة المجتمعية الإيجابية وعلاقات التعاون الوطنية والدولية، والاستجابة لاحتياجات المستفيدين.

1. الولاء المؤسسي:

الفخر بالانتماء للجامعة والالتزام بلوائحها والإخلاص في العمل لتحقيق أهدافها وتعزيز مكانتها الأكاديمية.